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制度管理   規范管理   責任管理

    管理和經營是企業工作的兩個基本點,經營管理理念是企業文化中具有根本性指導意義的理念。經營側重于企業和市場的關系,管理側
重于企業和員工的關系。

    “制度管理”是指公司的日常管理、施工管理都要嚴格遵守和執行國家的法律、法規以及上級和公司制訂的有關規章制度,做到用制度
管人,用制度管事。“規范管 理”是指員工要嚴格按照有關標準、規范、程序,努力做好和完成本職工作。“責任管理”是指工作職責、任
務、目標明確化、具體化,責任到相關單位、項目部以 至人頭上,通過獎懲激勵機制,增強員工的崗位責任感和工作責任心,促進公司各項
工作開展。

 
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